Modèle

Le Groupe dispose de solides capitaux propres : ce sont bien les dirigeants qui s’engagent et investissent sur les projets. Ceci assure à tous les salariés du Groupe une vision long terme

Notre forte expertise dans le recrutement depuis plus de vingt ans nous a permis de développer des process innovants et différenciants afin de sélectionner puis d’intégrer nos futurs talents.

Nous avons développé un réseau d’agences locales, véritables business unit indépendantes situées à proximité de leurs clients et de leurs équipes. A ce jour, nous sommes implantés en Suisse, France, Belgique, Espagne, Canada et Emirats Arabes Unis.

Le Pôle Excellence Opérationnelle anime notre  intelligence collective interne (Knowledge Management). Elle permet de connecter la totalité des collaborateurs du Groupe et élève le niveau d’expertise de chaque mandat en favorisant les échanges trans-sectoriels.

Identifier les leviers de croissance, s’appuyer sur les échecs et capitaliser sur les succès, décider vite et rassurer les équipes, être stratégique et courageux au bon moment : les entreprises du Groupe peuvent s’appuyer sur l’expérience et l’agilité des CEOs pour les guider dans leur développement.

En rejoignant KEPAX, chaque marque est gratifiée des services transverses du Groupe.

Les pôles Communication, Administratif & Financier offrent un accompagnement professionnel, agile et éprouvé à toutes les sociétés du Groupe.