Groupe
L’histoire
Le Groupe Kepax est né de l’association de Xavier Badina et Philippe Chapalain, amis de longue date. Ils sont tous deux issus de grands Groupes de conseil après un parcours international – Etats Unis, Espagne, Italie – en tant que dirigeants d’entités. En 2009, c’est à bord d’un télésiège dans les Alpes qu’ils prennent la décision de travailler ensemble. Ils créent leur propre Groupe de conseil axé sur le transfert technologique entre deux secteurs non concurrents.
Une fois arrivés en haut de la piste, l’histoire du Groupe commence ! En 2016, Emilie Heredia et Adrien Jacquinot, respectivement Directrice du Capital Humain et Directeur des Opérations, intègrent le Comex du Groupe pour y apporter leur vision et leur expérience. En 2022, Nicolas Parent, Directeur Administratif et Financier, devient le cinquième membre du Comité Exécutif du Groupe Kepax.
Kepax aujourd’hui
Des entreprises et des hommes
Chaque entreprise est avant tout une aventure humaine ; une aventure intrapreneuriale pour les dirigeants des cinq sociétés du Groupe. Chacun a pu développer son propre chiffre d’affaires, selon son style et ses aspirations, tout en bénéficiant de la structure, des synergies et de l’intelligence collective du Groupe.
Nos valeurs
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Excellence
Nous assurons un service premium pour les projets à haute valeur stratégique de nos clients afin d’accroître leur rentabilité.
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Agilité
Quelle que soit la maturité de chaque entreprise, la direction est accessible et disponible pour prendre toutes les décisions stratégiques rapidement si nécessaire.
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Responsabilité
Chaque entrepreneur dirige son entreprise en toute responsabilité et autonomie. Il œuvre pour atteindre une performance économique en s’engageant à respecter son écosystème et la planète.
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Courage
Chacun des collaborateurs du Groupe se doit d’agir avec courage et fierté pour défendre au quotidien nos intérêts mutuels.
Notre Responsabilité
Guidés par la norme ISO 26 000, nous avons constitué un groupe RSE composé de représentants de tous les métiers au sein de Kepax. Nous considérons que la RSE est l’affaire de tous et que la feuille de route que nous écrivons doit être partagée.
Nous travaillons autour de 4 axes principaux :
Valoriser : promouvoir nos talents
Respecter la diversité et l’égalité des chances
Encourager le développement des talents féminins
Collaborer avec les acteurs du secteur protégé
Transmettre : capitaliser sur les compétences
Recruter durablement
Investir massivement dans la formation
Développer les compétences
Promouvoir les évolutions internes
Accueillir des jeunes en formation
Améliorer : rayonner en tant que partenaire de choix
Développer notre expertise au service de la performance des clients
Evaluer notre performance avec transparence
Préserver la santé et la sécurité de nos salariés
Développer la cohésion et le bien-être au travail
Contribuer : agir en faveur de notre écosystème
S’engager par un investissement financier ou du mécénat de compétences
Soutenir des organisations engagées
Développer l’utilisation de produits respectueux de l’environnement
Réduire notre empreinte carbone