L’histoire

Le Groupe Kepax est né de l’association de Xavier Badina et Philippe Chapalain, amis de longue date. Ils sont tous deux issus de grands Groupes de conseil après un parcours international – Etats Unis, Espagne, Italie – en tant que dirigeants d’entités. En 2009, c’est à bord d’un télésiège dans les Alpes qu’ils prennent la décision de travailler ensemble.

Ils créent leur propre Groupe de conseil axé sur le transfert technologique entre deux secteurs non concurrents. Une fois arrivés en haut de la piste, l’histoire du Groupe commence ! En 2016, Emilie Heredia et Adrien Jacquinot intègrent le Comex du Groupe pour y apporter leur vision et leur expérience.

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Toujours autant passionnés par l’innovation, nous avons voulu créer un Groupe structurant, accélérateur de développement d’entreprises spécialistes de leur marché mais aussi créateur de plaisir entrepreneurial
Philippe Chapalain & Xavier Badina, fondateurs de KEPAX

Kepax aujourd’hui

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Des entreprises et des hommes

Chaque entreprise est avant tout une aventure humaine ; une aventure intrapreneuriale pour les dirigeants des cinq sociétés du Groupe. Chacun a pu développer son propre chiffre d’affaires, selon son style et ses aspirations, tout en bénéficiant de la structure, des synergies et de l’intelligence collective du Groupe.

Nos dirigeants témoignent :

Sophie Breton DRH & François Xavier Badey Directeurs généraux adjoints
« Responsables au sein du Groupe depuis 2 ans dans les entités du Grand Est et Grand Ouest, nous avons pris les rênes de Go Concept début 2021 en associant nos expertises complémentaires RH et business »
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Lucie Marguin, Directrice opérationnelle
« J’ai créé l’académie interne du Groupe avant de développer ma propre entreprise de conseil en formation industrielle »
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Maëlle Bacot et Antoine Bazes, DG adjoints, Emilie Pinto DRH
« Après quatre années au sein des équipes Albert&Co – cabinet de conseil en achats du Groupe Kepax – nous avons pris la direction de l’entreprise en 2020 »
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Marion Bondis-Labouri, Directrice des opérations
« Après avoir créé et développé l’agence Go Concept de Nantes, puis dirigé celle de Lyon, j’ai pris la direction opérationnelle d’Audacès »
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Matthieu Lafontaine et Eric Jabret, Directeurs Co-fondateurs
« Les fonctions support du Groupe nous permettent de nous concentrer sur le développement de nos solutions et d’accélérer notre croissance sur certains marchés géographiques et secteurs d’activité à fort potentiel »
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Nos valeurs

  • Excellence

    Nous assurons un service premium pour les projets à haute valeur stratégique de nos clients afin d’accroître leur rentabilité.

  • Agilité

    Quelle que soit la maturité de chaque entreprise, la direction est accessible et disponible pour prendre toutes les décisions stratégiques rapidement si nécessaire.

  • Responsabilité

    Chaque entrepreneur dirige son entreprise en toute responsabilité et autonomie. Il œuvre pour atteindre une performance économique en s’engageant à respecter son écosystème et la planète.

  • Courage

    Chacun des collaborateurs du Groupe se doit d’agir avec courage et fierté pour défendre au quotidien nos intérêts mutuels.

Notre Responsabilité

Guidés par la norme ISO 26 000, nous avons constitué un groupe RSE composé de représentants de tous les métiers au sein de Kepax. Nous considérons que la RSE est l’affaire de tous et que la feuille de route que nous écrivons doit être partagée.

Nous travaillons autour de 4 axes principaux :

Valoriser : promouvoir nos talents

Respecter la diversité et l’égalité des chances

Encourager le développement des talents féminins

Collaborer avec les acteurs du secteur protégé

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Transmettre : capitaliser sur les compétences

Recruter durablement

Investir massivement dans la formation 

Développer les compétences 

Promouvoir les évolutions internes

Accueillir des jeunes en formation 

BoussoleFiltre

Améliorer : rayonner en tant que partenaire de choix

Développer notre expertise au service de la performance des clients 

Evaluer notre performance avec transparence

Préserver la santé et la sécurité de nos salariés 

Développer la cohésion et le bien-être au travail 

GolbeFiltre

Contribuer : agir en faveur de notre écosystème

S’engager par un investissement financier ou du mécénat de compétences 

Soutenir des organisations engagées

Développer l’utilisation de produits respectueux de l’environnement 

Réduire notre empreinte carbone 

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